员工激励小程序怎么做？积分、点赞、奖励一站式方案
传统激励靠年终奖和领导印象：一年一次、周期长，谁贡献大全凭感觉，容易不公。
员工激励小程序把激励拆到日常，行为和贡献量化可见，让努力及时被看见。北京青梅睿创科技14年做小程序开发与系统定制，服务全国客户。
| 模块 | 作用 | 企业价值 |
|---|---|---|
| 积分规则 | 行为量化 | 激励更公平 |
| 同事点赞 | 互相认可 | 关系更紧 |
| 排行榜 | 实时可见 | 士气更高 |
| 奖励结算 | 自动兑换 | 管理更省 |
| 项目 | 价格/说明 |
|---|---|
| 小程序（标准方案） | 6800元/年 起，含开发、部署、技术服务 |
| 买断源代码 | 15800元，一次性买断，永久使用，无年费 |
| 定制激励玩法 | 按实际需求另算 |
具体配置和报价以实际需求沟通为准，均交付源代码。
问：积分规则能自定义吗？
答：可以，按出勤、业绩、互评等行为按需配置。
问：和发年终奖冲突吗？
答：不冲突，小程序做的是日常即时激励，和年度奖励互补。
问：员工愿意用吗？
答：点赞和排行榜让付出被看见，参与度通常比单纯发钱更高。
问：以后想加别的激励方式怎么办？
答：可以按需扩展，前期先把积分与点赞这条主线跑顺。
问：交付源代码吗？
答：可以交付源代码，具体以合同约定为准。
员工激励小程序做得好不好，最终看士气稳不稳、流失低不低。北京青梅睿创科技2012年注册、深耕软件行业14年、已获54项软件著作权，小程序开发、软件定制开发、公众号开发都能做，服务全国客户。
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