求职招聘小程序怎么做？发布岗位、在线沟通、人才库一站式方案
传统招聘靠招聘网站：投简历、等回复，一来一回几天，快招岗位根本等不起。基层用工需求大、流动快，慢一步人就走了。
求职招聘小程序把沟通前置，求职者直接对话、企业立即响应，匹配效率大幅提升。北京青梅睿创科技14年做小程序开发与系统定制，服务全国客户。
| 模块 | 作用 | 企业价值 |
|---|---|---|
| 岗位发布 | 岗位线上化 | 曝光更广 |
| 在线沟通 | 即时对话 | 招人更快 |
| 简历管理 | 集中管理 | 筛选更顺 |
| 人才库 | 记录沉淀 | 储备更厚 |
| 项目 | 价格/说明 |
|---|---|
| 小程序（标准方案） | 6800元/年 起，含开发、部署、技术服务 |
| 买断源代码 | 15800元，一次性买断，永久使用，无年费 |
| 招聘平台型 | 供求两端平台，按实际需求另算 |
具体配置和报价以实际需求沟通为准，均交付源代码。
问：和招聘网站有什么区别？
答：小程序更强调即时沟通和企业自有阵地，适合快招快上岗，也适合做长期人才库。
问：能管多个门店的岗位吗？
答：可以，支持多门店岗位统一发布与管理。
问：求职者的简历能留住吗？
答：可以，简历和沟通记录都能沉淀进人才库，方便二次触达。
问：以后想加在线面试怎么办？
答：可以按需扩展，前期先把岗位与沟通这条主线跑顺。
问：交付源代码吗？
答：可以交付源代码，具体以合同约定为准。
招聘小程序做得好不好，最终看招人快不快、留得住。北京青梅睿创科技2012年注册、深耕软件行业14年、已获54项软件著作权，小程序开发、软件定制开发、网站开发都能做，服务全国客户。
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